Primăria comunei Bălănești din Gorj se confruntă cu o situație dramatică după ce modul de acordare a sporurilor pentru bugetarii implicați în proiecte europene a fost schimbat radical.
Angajații se plâng că noile reguli vor duce la salarii mult mai mici și că tinerii nu vor mai avea niciun motiv să rămână în administrația publică locală.
Sporurile nu se vor mai acorda automat, ci în funcție de timpul efectiv lucrat la proiecte, de valoarea acestora și de calificativul obținut la final. Astfel, cei care lucrează sub 20 de ore pe lună la un proiect vor primi doar 5-10% în plus la salariu, iar doar cei care depășesc 80 de ore și gestionează proiecte de peste 20 de milioane de lei pot spera la un spor cuprins între 25 și 50%.
Carmina Lăpădat, angajată a Primăriei Bălănești, avertizează că tinerii vor căuta locuri de muncă mai bine plătite în privat, pentru că salariile din primării sunt foarte mici și nu oferă stabilitate.
Nici primarul Ovidiu Pungan nu vede soluții, dar consideră că un spor de 25-30% pentru cei care au peste trei proiecte în lucru nu este unul exagerat.
Pe de altă parte, schimbările afectează și bonusurile acordate în funcție de calificativ: angajații care obțin „foarte bine” primesc doar 40% în plus la salariu, în loc de 50%, cei cu „bine” se mulțumesc cu 20%, iar cei evaluați cu „satisfăcător” sau „nesatisfăcător” nu mai primesc nimic.
Localnicii sunt împărțiți. Unii cred că măsura este nedreaptă și că oamenii din primării au muncit pentru proiectele cu fonduri europene, alții spun că bugetarii au ajuns să aibă salarii prea mari și că reducerea sporurilor era necesară.
Între timp, realitatea din teren rămâne aceeași: în comunele mici, unde proiectele europene sunt rare și de mică valoare, angajații riscă să rămână fără venituri suplimentare, iar primăriile fără personal calificat.
Situația este cu atât mai gravă cu cât Curtea de Conturi a României poate verifica oricând rapoartele de progres, ceea ce pune presiune și mai mare pe administrațiile locale.
Astfel, austeritatea lovește direct în primăriile din Gorj și amenință să golească aparatul administrativ de tinerii care ar fi putut aduce energie și profesionalism în comunitățile rurale.
