Viitorul noilor angajați de la CE Oltenia, în continuare incert

Viitorul celor 1800 de noi angajați din cadrul CE Oltenia este în continuare incert. Nu se știe dacă, de la data de 1 iulie, le vor mai fi prelungite sau nu contractele. Administrația companiei a așteptat ca guvernanții să deblocheze Legea nr.197/2021 care permite pensionarea minerilor și energeticienilor la 52 de ani pentru a păstra în CEO noii salariați.  Situația este încurcată și pentru că bugetul CE Oltenia n-a fost aprobat nici până acum, iar o ordonanță de guvern limitează bugetul de salarii la cel de anul trecut. “Acest program pune în încurcătură și actuala conducere a CEO, pentru că nu știe ce să mai facă cu acești 1800 de oameni. După cum știți, fostul ministru al Energiei le-a refuzat semnarea bugetului pe anul acesta și le-a pus condiția să se încadreze în bugetul de anul trecut. Sunt lucruri foarte grave, ar trebui să rămână forța tănără care s-a angajat în CEO și să plece cei care sunt bolnavi și în vârstă pe baza Legii 197 la pensie. Sunt lucrurile încurcate. Acești politruci ai noștri care zic că salvează, că sunt în sprijinul oamenilor, dar se pare că totul este în contradictoriu. Nu putem să admitem că ținem oameni în greva foamei să-și distrugă sănătatea și pe ei să nu-i intereseze. Am rămas surprins că domnul Weber s-a supărat că băieții noștri s-au dus să protesteze. Păi ce, trebuia să mai aștepte, să aștepte invitație, întâlniri? Nu se mai poate continua la infinit, pentru că e pericolul ca, de la 1 ianuarie, să intre noua lege a pensiilor în vigoare. Ei asta așteptau, ca să scape, să se spele pe mâini că este o nouă lege și pe plan local să nu rezolve nimic? Nu putem să admitem așa ceva”, a conchis Lulu Păuna.