Un fost angajat al Complexului Energetic Oltenia a obținut o decizie definitivă favorabilă în litigiul cu Casa Județeană de Pensii Gorj, după ce a solicitat recalcularea pensiei prin valorificarea perioadelor lucrate în condiții speciale.
Atât Tribunalul Gorj, cât și Curtea de Apel Craiova i-au dat dreptate, însă instanțele au stabilit că doar perioadele de activitate efectivă pot fi luate în calcul, nu și cele de inactivitate.
Prin sentința pronunțată în primă instanță, Tribunalul Gorj a anulat deciziile de pensionare emise de Casa Județeană de Pensii Gorj și a obligat instituția să emită o nouă decizie de pensionare. Aceasta trebuie să țină cont de un stagiu complet de cotizare de 25 de ani pentru perioadele desfășurate în condiții speciale, precum și de majorarea cu 50% a punctajelor lunare, în conformitate cu prevederile Legii nr. 263/2010.
Totodată, Casa de Pensii a fost obligată la plata diferențelor de pensie rezultate, actualizate cu rata inflației și dobânda legală, precum și la achitarea cheltuielilor de judecată. Casa Județeană de Pensii Gorj a formulat apel împotriva sentinței Tribunalului Gorj, însă Curtea de Apel Craiova a respins apelul ca nefondat. Hotărârea a devenit definitivă la data de 20 ianuarie 2026.
Judecătorii au subliniat în mod explicit că beneficiile acordate pentru munca desfășurată în condiții speciale nu se aplică automat întregii perioade de muncă, ci exclusiv intervalelor în care activitatea a fost prestată efectiv. În motivarea deciziei se arată că „beneficiile menţionate pot fi acordate doar pentru perioadele în care a fost prestată efectiv activitatea, exceptând perioadele de inactivitate de genul regim de aşteptare, şomaj tehnic sau concediu fără plată”.
Instanța a analizat detaliat fiecare etapă a activității profesionale a reclamantului și a stabilit că pentru perioadele lucrate efectiv în cariere și unități miniere încadrate în condiții speciale se cuvin atât reducerea stagiului complet de cotizare, cât și majorarea punctajului de pensie. În schimb, intervalele de inactivitate, chiar dacă au existat raporturi de muncă, nu pot fi valorificate în același regim.
În cazul concret, fostul salariat al Complexului Energetic Oltenia a dovedit, prin adeverințe, desfășurarea activității în condiții speciale în cadrul mai multor unități miniere, printre care IM Jilț, EM Jilț Sud, Cariera Jilț Sud și Complexul Energetic Oltenia. Aceste perioade urmează să fie recalculate conform legii, fără includerea intervalelor de inactivitate.
