Un anunț de angajare la o pensiune din Târgu Jiu a stârnit controverse pe Facebook
FOTO: Arhivă / Imagine generică, cu titlu ilustrativ
Un anunț de angajare publicat astăI pe rețelele sociale pentru un post de lucrător în curățenie la o pensiune nouă din Târgu Jiu a generat reacții mixte în rândul utilizatorilor, în special din cauza criteriilor specifice menționate de angajator.
Postul oferit nu presupune activități în bucătărie sau spălarea vaselor, însă candidații trebuie să se încadreze în cel puțin unul din următoarele 5 criterii:
- Beneficiar de șomaj
- Mamă fără soț (susținătoare unică de familie)
- Femeie cu vârsta între 45-48 ani
- Absolventă promoția 2025
- Tânără între 18-24 de ani care nu urmează nicio formă de școlarizare sau pregătire profesională
Angajatorul a precizat că prioritate vor avea candidatele care se încadrează în criteriile 1, 2 și 3.
Postul presupune program de lucru cu începere la ora 08:00, iar persoana căutată trebuie să fie „sinceră, corectă, să nu fumeze, să nu mintă și să nu fure”. În plus, se solicită disponibilitate totală pentru activitățile de curățenie în întreaga pensiune și deschidere pentru învățare.
Persoanele interesate sunt îndrumate să contacteze angajatorul doar telefonic sau prin WhatsApp, la un număr de telefon, cu mențiunea clară că nu se răspunde la mesaje pe Facebook.
Postarea a generat zeci de comentarii, multe dintre ele criticând criteriile de selecție, considerate de unii „prea restrictive” sau „discriminatorii”.
„De ce vreți fără soț? Primul criteriu ar trebui să fie să-i placă curățenia, nu situația personală”, a comentat o femeie.
„Persoanele între 24 și 45 de ani ce au? De ce nu pot aplica?” a întrebat un alt utilizator.
Alții au acuzat că anunțul e făcut astfel încât angajatorul să poată beneficia de subvenții de la stat, în contextul programelor pentru șomeri, tineri neșcolarizați sau mame singure.
„Prea cu pretenții sunteți. Am lucrat în domeniu, dar toți vor minuni pe salarii minime”, a scris un alt internaut.
Deși intenția angajatorului pare să fie direcționarea postului către persoane vulnerabile sau aflate în căutarea unei reinserții profesionale, felul în care au fost formulate condițiile a provocat un val de nemulțumiri, într-un spațiu online din ce în ce mai sensibil la problemele legate de drepturile lucrătorilor și discriminare.
Angajatorul susține că anunțul este conform legislației active și are un caracter social.
