Societate

Director din CE Oltenia acuzat că “își bate joc de oameni!”

Șeful Departamentului de Securitate în Muncă din Complexul Energetic Oltenia, Ion Neamțu, este acuzat de directorul Medserv Min, Gabriel Giorgi, că “își bate joc de oameni”.

Gabriel Giorgi îl pune la zid pe Ion Neamțu după ce, la începutul săptămânii, a primit o adresă privind restrângerea activității Medserv Min, de la 1 decembrie, la Carierele Tismana și Pinoasa și la Termocentrala Rovinari. Directorul societății prestatoare de servicii medicale susține că documentul nu a fost semnată de niciun membru al directoratului Gabriel Giorgi afirmă că nu înțelege cine îl susține pe Neamțu, care „ia decizii fără să cunoască situația din teren”.

„ Am primit o adresă din partea Serviciului de Siguranță în Muncă din cadrul CEO, în speță din partea celui care coordonează, domnul Neamțu. Prin această adresă, ni se comunică faptul că, începând cu 1 decembrie, se reduce activitatea Medserv Min. Mai exact, ambulanța care deservește zona Tismana, Pinoasa și, cred că și Termocentrala Rovinari, se desființează, urmând ca activitatea să fie relocată către ambulanța de la Roșia. Se fac și alte reduceri pe acolo.Problema este că această adresă nu este asumată de niciun membru al Directoratului. În urma unei discuții, am constatat că aceștia nici nu știau de existența ei. Nu este normal! Domnul Neamțu face efectiv numai încurcături. Și nu este vorba doar de Medserv Min, ci și de multe alte încurcături în interiorul Complexului Energetic Oltenia.Dacă cineva ar lua la puricat activitatea domnului Neamțu, ar descoperi că are foarte multe nereguli. Uitați-vă câte accidente grave s-au întâmplat în CEO de când dumnealui păstorește acest sector. Și nu s-a luat nicio măsură!Dacă eu aș fi fost directorul unui compartiment și în mandatul meu ar fi avut loc atâtea accidente mortale, fără să iau măsuri concrete, n-aș mai fi avut ce căuta în funcție. Nu înțeleg cine îl susține și de ce.Cei din Directorat trebuie să iasă public și să explice. Nu este normal ca domnul Neamțu să ia decizii fără să cunoască situația din teren sau prevederile legale. Mai mult, informează greșit factorii de decizie din CEO și mă refer direct la Directorat.Nu e normal să lași o carieră cum e Peșteana, chiar dacă mai sunt doar 100 de oameni acolo, fără asistență medicală. Oamenii lucrează în condiții grele, în schimburile 1 și 2, în mocirlă. Au echipamente de conservat, activitatea continuă, iar accidente se pot întâmpla oricând”, spune Gabriel Giorgi.

Publicitate


Articole asemănătoare:

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Back to top button