Radu Miruță, dezvăluiri dure despre Armata Română: „Este o luptă puternică. Sunt oameni cu putere de decizie care se pun de-a curmezișul”

Vicepremierul și ministrul Apărării, gorjeanul Radu Miruță, vorbește deschis despre rezistența pe care spune că o întâmpină în încercarea de a moderniza Armata Română. Într-un interviu acordat Digi24, ministrul a susținut că în interiorul sistemului există persoane cu funcții importante care s-ar opune schimbărilor pentru a-și păstra pozițiile și anumite beneficii.

Miruță spune că primește în mod frecvent informații de la militari despre nedreptăți și „mici aranjamente”, despre care aceștia consideră că afectează onoarea Armatei Române.

„Primesc des din partea militarilor date despre nedreptăți și despre cum onoarea Armatei Române nu este respectată prin tot felul de mici aranjamente între unii cu funcții mai mari”, a declarat Radu Miruță.

 „Sunt oameni cu putere de decizie care se pun de-a curmezișul”

Întrebat despre existența unui așa-numit „filon național-ceaușist” în sistemul de apărare, ministrul a evitat această etichetă, însă a descris o categorie de persoane care, în opinia sa, nu mai dorește să renunțe la beneficiile și pozițiile dobândite, chiar dacă realitățile militare s-au schimbat.

„Există un filon al oamenilor care, după ce și-au obținut niște beneficii, chiar dacă vremurile nu mai corespund activității, nu vor să renunțe și se opun oricărei metode de modernizare, de împrospătare a Armatei Române”, a spus Miruță.

Ministrul susține că opoziția ar veni chiar din zona persoanelor care au putere de decizie în cadrul Armatei.

„Este o luptă puternică, pentru că sunt oameni cu putere de decizie în Armata Română care se pun de-a curmezișul”, a afirmat vicepremierul.

 3.000 de angajați tehnici, dar tehnologii vechi

Radu Miruță a vorbit și despre situația specialiștilor tehnici din Ministerul Apărării. Potrivit acestuia, în sistem lucrează aproximativ 3.000 de angajați în zona tehnică și de comunicații.

Ministrul consideră că, deși aceștia nu sunt remunerați întotdeauna la nivelul responsabilităților pe care le au, resursele existente ar putea fi folosite mai eficient.

Una dintre problemele semnalate este legată de digitalizare.

Miruță afirmă că unitățile militare sunt conectate la infrastructuri moderne de comunicații, însă unele servicii digitale care ar putea funcționa prin aceste rețele nu au fost dezvoltate, în timp ce Armata continuă să plătească pentru tehnologii mai vechi.

„În fiecare unitate militară există conexiune la nivel IP, dar o serie de servicii care pot fi funcționale peste acest mediu comunicațional nici măcar nu s-a gândit cineva să le utilizeze și să le implementeze, timp în care se plătesc sume de bani pentru tehnologii vechi”, a explicat ministrul.

Miza: schimbarea politicii de resurse umane

Vicepremierul spune că una dintre principalele sale obiective este adaptarea politicii de resurse umane din Armată la realitățile actuale.

„Politica de resurse umane trebuie ancorată în realitățile anului 2026”, a declarat Radu Miruță.

Ministrul a explicat însă că schimbările nu pot fi făcute instantaneu, deoarece reorganizările, modificările de personal și măsurile administrative trebuie să treacă prin proceduri interne, avize și semnături.

„Ești ministru” nu înseamnă, în practică, că poți schimba imediat orice structură, susține Miruță.