Situație critică în municipiul Motru, unde aproximativ 140 de angajați ai uzinei UATAA trăiesc sub amenințarea pierderii locurilor de muncă. Activitatea unității este practic blocată de datoriile acumulate, iar perspectiva închiderii pare tot mai reală.
Mulți dintre salariați sunt aproape de vârsta pensionării, iar șansele de reangajare în zonă sunt minime, pe fondul restructurărilor din sectorul minier și energetic.
Presiunea socială crește de la o zi la alta, în condițiile în care oamenii și-au epuizat deja concediile și zilele libere disponibile.
Directorul energetic al uzinei, Dorel Drăghici, spune că se caută soluții de urgență pentru evitarea concedierilor imediate. Una dintre variantele analizate este introducerea angajaților în șomaj tehnic, cu plata a 75% din salariu, măsură ce ar urma să fie discutată cu Inspectoratul Teritorial de Muncă.
„Trebuie găsită o soluție până când se decide clar dacă uzina se închide sau dacă există o șansă de redresare”, a declarat Drăghici, subliniind că situația actuală era previzibilă încă din 2021, când a solicitat investiții într-o capacitate nouă de producție care să înlocuiască instalațiile pe cărbune.
Potrivit acestuia, numeroase adrese transmise către administrația locală și către Consiliul de Administrație ar fi avertizat asupra riscului actual, însă măsurile au întârziat sau nu au fost luate în considerare la timp.
În eventualitatea concedierii colective, impactul asupra orașului ar putea fi sever, într-o zonă deja fragilizată economic.
Deocamdată, decizia finală rămâne la nivelul conducerii societății și al autorităților implicate, în timp ce la Motru tensiunea socială atinge cote maxime, iar angajații așteaptă o soluție care să le ofere o minimă siguranță într-o perioadă tot mai incertă.
