Reducerea vârstei de pensionare. Ce probleme întâmpină minerii

Liderul sindical la Cariera Peșteana, Laurențiu Manolache, acuză că Legea nr.197/2021 ar fi creat diferite inechități. Sindicalistul susține că perioadele de șomaj tehnic, regim de așteptare sau concedii fără plată nu se iau în calcul ca stagiu în condiții speciale,

 „Această Lege 197, deși a fost necesară, a generat inechități tocmai pentru că nu este aplicată și comunicată totodată transparent. Vorbim despre oamenii care au muncit zeci de ani în aceste condiții extrem de grele și care, ajunși în pragul pensionării, pentru că sunt și în acest moment foarte mulți oameni care se află în această situație, descoperă că nu toate perioadele le sunt recunoscute.Trebuie spus foarte clar faptul că nu orice perioadă în care o persoană a avut contract de muncă reprezintă un stagiu în condiții speciale, pentru că legea este explicită. Conform legislației pensiilor, inclusiv Legea 263 din anul 2010, beneficiile pentru condițiile speciale, inclusiv pensionarea la 52 de ani, se acordă exclusiv pentru munca prestată în aceste condiții. Asta înseamnă că perioadele acelea de șomaj tehnic, ne aducem aminte cu foarte mulți ani în urmă, regimul de așteptare sau concediile fără plată nu sunt luate în calcul. Nu pentru că așa vrea cineva, ci pentru că așa prevede legea.Problema majoră cu care se confruntă acești salariați, pentru că vorbim de mii de salariați care au trecut prin astfel de perioade impuse de restructurări sau decizii administrative, dumnealor află, astăzi, practic, prea târziu că le lipsesc ani din calculul pentru pensionare, deși au fost sub contract, deși au fost la dispoziția angajatorului. Legea nu recunoaște aceste intervale ca muncă în condiții speciale. Adică, minerii și energeticienii se pot pensiona la vârsta de 52 de ani doar dacă au minim 25 de ani lucrați efectiv în aceste condiții. Dar nu pe hârtie, nu teoretic, ci real, zi de zi în carieră, în subteran sau în termocentrale”, spune Laurențiu Manolache.