Vești tot mai îngrijorătoare vin dinspre Complexul Energetic Oltenia, unde administrația companiei analizează o nouă măsură de austeritate ce ar putea afecta direct mii de angajați din producție.
Conducerea ia în calcul renunțarea la munca în trei schimburi, ceea ce ar duce automat la eliminarea schimbului de noapte, plătit în prezent cu un spor de 25%.
Pentru mineri, această decizie ar însemna pierderi salariale lunare estimate între 600 și 700 de lei, într-un context deja tensionat, marcat de incertitudine, restructurări și presiuni financiare constante.
Măsura este justificată de administrație ca fiind una de reducere a costurilor, însă, din nou, impactul ar fi resimțit în principal de angajații care muncesc efectiv în cariere și exploatări.
Situația este cu atât mai controversată cu cât, în paralel, CEO continuă să mențină sute de pensionari reangajați, mulți pe posturi administrative, existând și cazuri de cumul pensie–salariu în structura de conducere.
În prezent, Complexul Energetic Oltenia are aproximativ 7.500 de salariați, dintre care peste 4.000 lucrează în carierele miniere.
Reorganizarea activității în doar două schimburi ar putea, teoretic, să reducă deficitul de personal din producție, o problemă invocată frecvent de conducere.
Experiențele anterioare ridică însă semne serioase de întrebare. În trecut, renunțarea la munca în trei schimburi a dus la costuri mai mari de operare, din cauza opririi și repornirii zilnice a utilajelor grele. Surse din companie avertizează că astfel de perioade au fost asociate și cu creșterea furturilor din perimetrele de producție.
Decizia finală nu a fost încă anunțată, însă discuțiile interne alimentează deja nemulțumirea și îngrijorarea în rândul minerilor, care se tem că, din nou, economiile se vor face pe seama lor.
