Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfășurat, în perioada 08-19 septembrie 2025, un număr de 108 de controale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
Ca urmare a deficiențelor constatate, inspectorii de muncă au aplicat 47 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 311.500 lei. Totodată, au fost dispuse 144 de măsuri cu caracter obligatoriu, menite să corecteze neconformitățile și să alinieze activitatea angajatorilor la prevederile legale în vigoare.
De asemenea, Inspectoratul Teritorial de Muncă Gorj a desfăşurat, în perioada 8 – 12 septembrie, Campania Naţională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă de către angajatorii care desfășoară activitatea în domeniul „Activități de investigații și protecție”-cod CAEN 80.
Obiectivele campaniei au fost eliminarea neconformităților constatate în domeniul relaţiilor de muncă şi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, la societățile comerciale care au ca obiect de activitate domeniul cod CAEN-80 – „Activități de investigații și protecție”.
La nivelul județului Gorj, inspectorii de muncă au controlat 8 de angajatori, au aplicat 12 sancțiuni contravenționale, în cuantumde 79.000 lei și au dispus 42 măsuri obligatorii de remediere a abaterilor constatate.
Romanescu George Octavian, Inspector-Șef al ITM Gorj: „La propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și SolidaritățiiSociale, Guvernul a aprobat prorogarea termenului de trecere de la sistemul Revisal, la platforma REGES-ONLINE, până la data de 31 decembrie 2025, pentru a veni în sprijinul angajatorilor care întâmpină dificultăți în procesul de migrare. Facem apel către angajatori, să se înregistreze fără întârziere în REGES-ONLINE, pentru a evita aglomerarea la finalul perioadei de tranziție și pentrua beneficia în cel mai scurt timp de avantajele digitalizării.”
