News
Modificări în Codul Muncii. În ce situații angajatorul nu mai poate concedia un salariat
Noi modificări în Codul Muncii intră în vigoare din 2023. Principalele modificări privesc aspecte precum: tratamentul nefavorabil al salariaților, concedierea și programul de lucru în România.
Una din modificările aduse de Legea 283/2022 în România vizează interzicerea oricărui tratament nefavorabil salariaţilor în România şi reprezentanţilor salariaţilor.Conform art. 5 alineatul 9 din legea amintită anterior, nu constituie discriminare excluderea, deosebirea, restricţia sau preferinţa în privinţa unui anumit loc de muncă în cazul în care, prin natura specifică a activităţii în cauză sau a condiţiilor în care activitatea respectivă este realizată, există anumite cerinţe profesionale esenţiale şi determinante, cu condiţia ca scopul să fie legitim şi cerinţele proporţionale, scrie Alba24.
