Proiect de circa 10 milioane de lei la AJOFM Gorj. Vor să angajeze 1600 de tineri
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj a obținut fonduri europene cu ajutorul cărora și-a propus să integreze pe piața muncii 1600 de tineri.
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj a lansat oficial proiectul „GORJ CONNECT – Pregătit pentru mâine!”, în valoare de aproximativ 10 milioane de lei, care are ca perioadă de implementare 31 mai 2028. Obiectivul principale este de a spori incluziuneasocială și accesul pe piața muncii pentru un grupde 1600 de tineri cu vârsta între 14 și 29 de ani, din care 160 aparținând comunității rrome, potrivit lui Romeo Chiriac, directorul AJOFM Gorj.
“Este un proiect foarte interesant, care, cu siguranță, va avea un impact pozitiv in rândul tinerilor, dorind sa schimbam percepția tinerilor vis a vis de tot, de viață, de cariera, de instituții și de serviciile oferite de către acestea.
Perioada de implementare va fi până la data de 31 mai 2028, iar bugetul alocat fiind de 9.914.067,87 lei din care 8.966.586,94 lei finanțare nerambursabila. Obiectivul general al proiectului este de a spori incluziunea sociala siaccesul pe piata muncii pentru un grup tinta de 1600 tineri cu varsta cuprinsa intre 14 si 29 ani , din care 160 de tineri apartinand comunitatiirome. Vor fi organizate evenimente, atelierepractice si interactive, programe de implicarecivica, voluntariat, energie regenerabila, reciclare, actiuni ecologice, curatare spatii verzi, plantare de arbori, programe de competentesociale, programe de educatie financiara, juridica, autonomie civica, antreprenoriat, digitalizare, campanii de informare in spatiioutdoor( piete, parcuri, zone pietonale), campanii de informare in institutii educationale. Așa cum am precizat de fiecare data, ANOFM și AJOFM-urile, împreună cu CNFPPP Risnov si CRFPA-urile, suntem instituția din Romania cu cea mai mare absorbție de fonduri europene, venind mereu in sprijinul tinerilor pentru a face pasul de la sistemul de învățământ la piața muncii, dar si încadrarea si menținerea ca persoane active pe piata muncii a persoanelor cu vârsta peste 45 de ani, iar prin subvențiile acordate angajatorilor, au fost evitate in ultimii ani concedierile masive de personal”, a declarat Romeo Chiriac.
