Reduceri de cheltuieli la CE Oltenia? Ce spune un lider din companie

Potrivit unor surse sindicale, administrația CE Oltenia ar avea trei variante pentru reducerea cheltuielilor în următoarea perioadă: concedieri colective, tăieri de drepturi salariale, ori să plece cât mai mulți oameni la pensie, în baza Legii nr.197/2021, astfel încât compania să facă față cheltuielilor. Președintele executiv al Sindicatului Mine Energie Oltenia, Jan Popescu, afirmă că șefii CEO trebuie să respecte înțelegerile cu sindicatele și să le plătească angajaților drepturile, așa cum sunt prevăzute în contractul colectiv de muncă. “Vreau să transmit colegilor mei mineri și energeticieni un lucru care este cert și care va fi verificat în timp și plecăm de la remarca mea pe care o spun de fiecare dată. Tot ce am spus eu în ultimii ani s-a și întâmplat. Avem un buget de venituri și cheltuieli pe care eu l-am văzut în martie 2023, am negociat un act adițional tot în martie 2023 cu drepturi, câștiguri salariale mai bune, un număr de personal, un buget de venituri și cheltuieli, asta știu eu. Eu știu că prevederile unui contract colectiv de muncă trebuie respectate de către ambele părți. Deci directoratul CEO trebuie să respecte ce a negociat cu partenerul social. Mai departe este treaba directoratului, a Ministerului Energiei să pună în aplicare partea care le revine dumnealor. Noi ne respectăm partea noastră, venim la serviciu, ne îndeplinim indicatorii pe care-i avem toți în fișa postului. Trebuie să ne dea drepturile pe care le-am obținut prin negocierea actului adițional”, spune liderul SMEO.

Noi negocieri sindicate-administrație.

Liderii celor patru federații sindicale din cadrul CE Oltenia și administrația companiei vor începe noi negocieri pe data de 7 iunie. Jan Popescu spune că trebuie stabilit exact care sunt angajații din cadrul CEO care se vor încadra la categoria “activități asimilate”, prevăzute în Legea nr.197/2021, care reduce cu 13 ani vârsta de pensionare în minerit și energie. „Am depus documentele necesare acestui act adițional. Mai avem o parte de rezolvat pentru colegii noștri care vor să se pensioneze pe prevederile legale din 197, acele condiții asimilate. Trebuie să avem de grijă pentru colegii noștri din CEO care nu și-au desfășurat activitatea în producție în mentenanță și în asimilate să definim exact acele asimilate pentru a se putea pensiona și colegii noștri care și-au desfășurat activitatea în celelalte compartimente. Vom avea o negociere a acestui act adițional. Până atunci sperăm ca și Guvernul României să majoreze valoare tichetelor de masă de la 30 la 40 de lei pentru a putea și noi să solicităm această majorare. Deci sindicatele așteaptă data de 7 iunie. Eu știu că din această companie vor pleca în acest an doar acei salariați care doresc. Avem cred că 3 persoane doar luna asta la termocentrala Rovinari care au încetat cu acordul părților. Eu știu că nu mai suntem în interiorul acelui plan de restructurare care a fost aprobat de către Comisia Europeană care spunea că inclusiv anul trecut trebuia să fim mai puțini cu 2000, în rest nu știu”, a conchis liderul sindical.