Incertitudine în CE Oltenia. Ce se va întâmpla cu voucherul de vacanță
Ordonanța trenuleț a redus valoarea voucherelui de vacanță pe care îl primeau minerii și energeticienii din cadrul CE Oltenia de la 3 mii de lei la 1600 de lei, din care 800 de lei contribuția salariaților.
Liderii sindicali din CE Oltenia caută soluții pentru ca minerii și energeticenii să nu piardă din drepturile prevăzute în contractul colectiv de muncă din cauza ordonanței trenuleț. Unii sindicaliști au propus ca valoarea de 3000 de lei a voucherului de vacanță să fie introdusă în fondul de salarii. Mai exact, vor ca angajații să primească în plus la leafă câte 250 de lei timp de 12 luni. Liderul Cartel Alfa, Alin Munteanu, propune ca, în locul voucherului, să fie acordată o primă de Paște de 3000 de lei.
“Voucherul de vacanță, din păcate l-am obținut foarte greu și se pare că statul a avut grijă să-l pierdem foarte repede. A fost un fel de bonus pe care ei nu au fost niciodată obligați să ni-l aocrde, dar în orice stat civilizat din lume acest voucher se acordă. Nu este vina celor care lucrează în sistem și își aduc un aport cu adevărat important că statul nu știe să-și gestionează bine situația economică. O primă măsură pe care eu am văzut-o dintotdeauna este de a renunța la suprataxare, pentru că statul român asta face, entitățile cu capital de stat sau privat sunt suprataxate de către guvernul nostru pentru a strânge mai mulți bani la stat și în loc să strângă mai mulți bani ei pierd bani pentru că firmele pelacă, cele cu capital de stat dacă sunt suprataxate dau faliment și în loc să ai 100 de firme care vin cu bani la bugetul statului rămâi cu 20. Ideea e să faci un sistem financiar economic astfel încât să fie gândit bine și să fie copiat după o rețetă de succes de la altele care într-adevăr au un PIB foarte mare. Varianta cu valoarea de 3000 de lei a voucherului să fie dată ca primă de Paște, mai ales că se apropie sărbătorile de Paște, ar fi cea mai convenabilă pentru toată lumea pentru că și administrația se achită într-un mod onorabil față de angajați, răsplătindu-i cu o primă de Paște și angajați își regăsesc liniște morală că n-au pierdut voucherul de vacanță”, a precizat Mircea Gherendi, fost lider sindical la Cariera Roșia.
