ȘOC! CE Oltenia nu poate da 24 de salarii compensatorii în caz de concedieri colective

Actualul contract colectiv de muncă, prelungit recent printr-un act adițional până la data de 31 decembrie 2026, prevede acordarea a până la 24 de salarii compensatorii, în caz de concedieri colective. Guvernul a venit cu o ordonanță care prevede că nu pot fi acordate mai mult de 12 salarii, în caz de disponibilizări, potrivit liderului sindical Paul Constantinescu.

 „Noi am încheiat un contract colectiv de muncă, adică am prelungit contractul vechi, până la urmă, adică în momentul când va apărea bugetul, dar în contextul în care criza politică se accentuează, lucrurile astea cine știe cât vor dura, poate undeva până în toamnă. Și e bine ca salariații să aibă predictibilitate, măcar ăștia care mai sunt, pentru că, în mod evident, modul în care sunt trambalați de la o carieră la alta, se închide una, se deschide, Dumnezeu știe, se închide o carieră și se trimit oameni în altă parte, fără îndoială că nu e ușor nici pentru salariați.Pe contractul vechi sigur că aveau și au în continuare protecție socială adecvată în caz de concedieri, numai că știm foarte bine că a venit guvernul cu o ordonanță care spunea că, atunci, în cazul în care există concedieri colective, nu pot să acorde mai mult de 12 salarii. Bine, la Complexul Energetic Oltenia nu e vorba de concedieri colective, cel puțin în 2026, dar fără îndoială că în contractul pe care o să-l facem, în perioada următoare, nu mai putem să-l prelungim, deja l-am prelungit pe acesta și nu pot să existe două prelungiri, prelungire la prelungire, și o să facem un contract. Eu sper să se facă pe doi ani acum, să vedem cum ne vom înțelege cu administrația pentru contractul care va urma și sperăm să regăsim protecție socială atât pentru perioada salariaților care pleacă în concedieri colective, dacă e cazul, cât și pentru cei care pleacă în concedieri individuale. Mai nou se practică treaba asta cu concedierile individuale”, afirmă liderul sindical.