O veste importantă agită în aceste zile cel mai mare angajator din Gorj: angajații Complexului Energetic Oltenia ar putea primi, chiar înainte de sărbători, o primă de 3.000 de lei, menită să compenseze voucherul de vacanță de care salariații nu au mai beneficiat în 2025.
Suma este deja alocată în bugetul companiei, iar negocierile dintre sindicate și administrație sunt în plină desfășurare.
Anunțul a fost confirmat de liderul Sindicatului Energia Turceni, Eugen Iovan, care susține că banii există și că discuțiile finale sunt iminente.
„Bugetul a venit aprobat așa cum a plecat de la companie, cum a fost discuția cu ministrul Sebastian Burduja. S-au ținut de cuvânt. Acea sumă de 3.000 de lei este prinsă în buget. (…) Așteptăm să convoace Comisia și să vedem, că avem mai multe lucruri de discutat. Va fi bine. Înainte de sărbători, da”, a declarat acesta pentru presa locală.
Complexul Energetic Oltenia are aproximativ 8.000 de angajați, iar acordarea acestei prime reprezintă o miză majoră pentru salariați, în contextul în care Guvernul a redus în 2025 valoarea voucherelor de vacanță la 1.600 de lei, din care jumătate ar fi trebuit suportată de lucrători.
Sindicatele au considerat această măsură inacceptabilă, având în vedere că valoarea de 3.000 de lei era prevăzută explicit în Contractul Colectiv de Muncă.
Nemulțumiți, reprezentanții angajaților au avertizat că sunt pregătiți să acționeze compania în instanță. În paralel, s-a încercat obținerea unei compensații financiare echivalente, sub forma unei prime de final de an.
Negocierile au fost însă întârziate de procedurile administrative: bugetul companiei a primit aprobarea Guvernului abia în luna noiembrie, blocând discuțiile până la acel moment. Odată cu deblocarea situației, liderii sindicali se arată optimiști că angajații vor primi banii înainte de Crăciun.
Primele oficiale ar reprezenta una dintre cele mai consistente recompense financiare oferite angajaților CEO în ultimii ani, marcând o victorie importantă pentru sindicate în fața unor schimbări legislative considerate defavorabile lucrătorilor din sistemul energetic.
