Concediu forțat la o carieră din CE Oltenia

Măsura concediului forțat a fost confirmată în presa locală de unul dintre angajații unității miniere. Cariera se confruntă cu deficit major de personal. Conform planului de restructurare revizuit al CE Oltenia, Cariera Jilț Sud se află, de la începutul anului, în” lucrări post închidere și ecologizări cu personal propriu”. Jan Popescu, președintele executiv al Sindicatului Mine Energie Oltenia, afirmă că nu se fac economii la bugetul companiei prin trimiterea în concediu forțat a unor angajați. În opinia sa, măsura ar fi fost luată pentru că nu ar fi de lucru la Cariera Jilț Sud.

“Nu are legătură una cu alta. Și salariații, când sunt trimiși în concediu, își iau aceiași bani ca și cum ar veni la serviciu. Nu este nicio diferență că ne trimit în concediu sau că venim la serviciu, pentru că banii sunt aceiași, zilele de concediu sunt calculate pe media ultimelor 3 luni. Deci, aici nu este nicio economie. Acel coleg, dacă a făcut această declarație, ori n-a făcut-o cum trebuie, ori a fost preluată altfel, pentru că economie nu poate face compania, pentru că ori că venim la serviciu, ori că suntem în concediu, banii sunt din același fond de salarii, nu avem alt fond de salarii pentru treaba aceasta. Probabil, neavând de lucru, s-a trimis în concediu. Și eu mai am 3-4 zile de concediu, și eu mi le-am pus să le iau concediu în luna decembrie. Ori că veneam la serviciu, ori că mi le iau concediu, sunt aceiași bani. Singurul lucru pe care îl spun și pe care îl știu este că CEO nu poate face economie, pentru că și zilele de concediu și zilele de muncă sunt din același fond de salariu și sunt aceiași bani”, a precizat liderul SMEO.