Salariații Complexului Energetic Oltenia încheie anul 2025 într-un climat de profundă nemulțumire, după ce bonusul de final de an, promis de luni de zile celor aproximativ 8.000 de angajați, nu a fost nici până la această dată aprobat.
Singurul beneficiu financiar acordat pe 27 decembrie a fost o primă de 200 de lei pentru fiecare copil.
Bonusul de sfârșit de an ar fi trebuit să compenseze pierderea voucherului de vacanță, eliminat în urma aplicării ordonanței austerității, deși acesta era prevăzut în Contractul Colectiv de Muncă la valoarea de 3.000 de lei.
În lipsa voucherului, așteptările angajaților s-au concentrat asupra unei compensații financiare, care însă nu s-a materializat.
Situația actuală contrastează puternic cu anii anteriori, când minerii și energeticienii primeau, la final de an, prime cuprinse între 2.000 și 3.000 de lei, provenite din economiile realizate la fondul de salarii.
În anumite perioade, angajații beneficiau inclusiv de așa-numita „primă de murături”, devenită deja o tradiție în cadrul companiei.
În prezent, conducerea Complexului Energetic Oltenia se confruntă cu dificultăți financiare, compania înregistrând pierderi.
Mai mult, începând cu anul 2026, CEO nu va mai beneficia de ajutor de stat, situație care ridică semne de întrebare serioase cu privire la viitorul politicii de salarizare și la măsurile de motivare a personalului.
