Angajații Complexului Energetic Oltenia (CEO) ar putea rămâne fără voucherele de vacanță în valoare de 3.000 de lei net, după ce Ordonanța de Urgență 296/2023 a impus un plafon maxim de doar 1.600 lei brut pentru beneficiile de acest tip acordate în instituțiile publice și companiile de stat.
Prevederea, cunoscută deja în spațiul public drept „ordonanța austerității”, stabilește nu doar limita valorică, ci și criterii suplimentare privind veniturile angajaților și contribuțiile sociale aferente, creând un blocaj major pentru acordarea voucherelor în forma agreată în Contractul Colectiv de Muncă (CCM) al companiei.
CEO a beneficiat până acum de o excepție temporară, acordată printr-un memorandum guvernamental, dar această derogare nu mai este valabilă, ceea ce pune sub semnul întrebării dreptul a mii de salariați de a beneficia de sprijinul financiar pentru concedii, exact în pragul sezonului estival.
Pentru a putea acorda în continuare suma de 3.000 de lei net, compania trebuie să obțină aprobarea Bugetului de Venituri și Cheltuieli, dar și să reia negocierile cu sindicatele, într-un context legislativ restrictiv.
Mai mult, în lipsa unei soluții administrative rapide, s-ar putea ajunge chiar la renegocierea CCM-ului sau demersuri în instanță pentru apărarea drepturilor prevăzute contractual.
Situația provoacă tensiuni majore în cadrul companiei, mai ales că mii de salariați așteptau voucherul pentru a-și putea planifica concediul.
Măsura riscă să declanșeze un nou val de nemulțumiri și presiuni sindicale, cu posibile efecte asupra climatului de muncă și stabilității interne.
