Au lucrat în aceleași condiții ca minerii, dar nu au beneficiat de reducerea vârstei de pensionare. Ce s-a întâmplat

Minerii și energeticienii din cadrul Complexului Energetic Oltenia au beneficiat de reducerea vârstei de pensionare pe Legile nr. 74 și 197. Deși au lucrat în aceleași condiții, angajații Minprest Rovinari, societate prestatoare de servicii în minerit, nu au putut ieși mai devreme la pensie. Constantin Crețan, președintele Federației Naționale a Muncii, afirmă că s-a ajuns în această situație din cauză că nu existat o mișcare sindicală serioasă care să lupte pentru obținerea acestor beneficii.

“Liderii de sindicat au pierdut trenul, CEO nu are nicio șansă de salvare, cu toate că oamenii politici, în special din PSD, promiteau un viitor pentru CEO. A se vedea declarația ministrului Ivan, care a spus: “Eu nu am de unde să dau banii înapoi și continui programul de restructurare pentru CEO”. Deci, este destul de clar, ne închid fără probleme. Liderii de sindicat au știut de programul de restructurare, tacit și-au dat acordul, fără să mai discutăm că mergem fără un buget de venituri și cheltuieli. Bugetul companiei afectează și celelalte societăți. Observ și unele declarații ale liderului de sindicat de la Minprest, Bivolaru, mari mitinguri. A pierdut și domnul Bivolaru partida, pentru că a avut promisiuni de la spectrul politic că se vor lupta și pentru Minprest pe Legea 197. Gândiți-vă că personalul muncitor de la Minprest a muncit în aceleași condiții de muncă cum au muncit minerii. Dacă aveam o susținere politică și o mișcare sindicală serioasă, în momentul de față, oamenii care au lucrat pe liniile tehnologice și în grupurile energetice de la Minprest aveau grupe de muncă și aceste facilități pe care ni le-au dat Legea 197 și 74”, a precizat liderul sindical.