Bani în plus pentru angajații ANAF, dar nu pentru toată lumea la fel. Din 2027, inspectorii Fiscului vor putea primi bonusuri de performanță, în funcție de cât de bine își fac treaba și de rezultatele obținute. Recompensele vor fi împărțite pe trei niveluri.
Guvernul a aprobat metodologia prin care va fi măsurată performanța angajaților ANAF. Noul sistem urmărește să lege banii primiți în plus de rezultatele obținute la locul de muncă.
Printre lucrurile care vor conta se numără contribuția la strângerea banilor la buget, recuperarea datoriilor și a banilor care trebuie încasați de stat, dar și rezultatele controalelor.
Va conta și cât de dificilă este munca făcută, nivelul de risc, pregătirea profesională și implicarea angajatului în sarcini suplimentare.
Cu alte cuvinte, angajații care vor avea rezultate mai bune vor putea primi un bonus mai mare. Recompensele financiare vor fi stabilite pe trei niveluri, în funcție de rezultatele obținute și de gradul în care sunt îndeplinite obiectivele stabilite.
Noul mecanism face parte din reforma ANAF și este legat de angajamentele asumate de România prin PNRR. Sistemul este de tip „bonus-malus”, adică performanța angajaților va fi urmărită și legată de modul în care sunt recompensați.
Măsura ar urma să intre în aplicare începând din 2027..
