Crede că e nevoie de personal în producție și majorări salariale în CE Oltenia

Complexul Energetic Oltenia are deficit de personal în zona de producție. Dacă vor mai pleca oameni la pensie pe final de an, compania va avea dificultăți în a-și putea asigura stocurile de cărbune necesar funcționării termocentralelor pe perioada de iarnă, potrivit lui Mircea Gherendi, lider sindical la Cariera Roșia. Sindicalistul atrage atenția că este nevoie de personal în producție. În plus, afirmă că trebuie majorate lefurile, pentru că, de doi ani, nu s-a mai pus un leu în plus la salariile minerilor și energeticienilor.

 “Pentru activitatea minieră și pentru a fi siguri că în iarna care o să vină, o să fie trecută cu bine, personalul din carieră și mai ales în producție trebuie să se mulțească, nu să se reducă, pentru că, după cum bine vedeți, programele pentru care a fost propus pentru șomaj tehnic sunt cu reducere de personal. Sunt anumite perimetre miniere, probabil, unde, dacă activitatea se va restrânge din epuizarea resursei și acolo e o situație de înțeles, dar în restul carierelor unde se va continua activitatea, aici cred că ar trebui îmbunătățită situația cu personalul în producție. Ori personalul pe care îl disponibilizează din zonele unde se vor reduce capacitățile să vină în celelalte zone, ori să se facă și angajări, pentru că tinerii din Gorj ar putea primi o șansă să lucreze într-o companie atât de mare și atât de importantă. Știți că în ultimii 15-20 de ani, a fost numai reducere de personal, reducere de personal mai ales în producție, și aici lucrurile nu pot să stea bine dacă cerem activitate continuă cu personal diminuat. Nu ne putem desfășura activitatea dacă personalul în producție nu este suficient”, spune liderul sindical.