Nu crede că administrația CEO va ”risca” să nu semneze CCM-ul

Constantin Mitrescu vine cu precizări  în contextul în care a apărut un blocaj la negocierile dintre sindicate și administrație pe tema noului CCM. Sindicaliștii sunt hotărâți să declanșeze conflictul de muncă dacă până pe 25 aprilie nu se va ajunge la un acord. În lipsa unui contract colectiv de muncă, există riscul “vulnerabilizării” tuturor membrilor de sindicat, în sensul că vor rămâne fără drepturile prevăzute în CCM, atrage atenția Constantin Mitrescu.

„Păi, dar în situația în care nu se ajunge la un acord, inevitabil asta se va duce, după cum voi știți că așa scrie legea, în momentul când în timpul negocierilor părțile nu se înțeleg, se va declanșa vrând-nevrând conflictul.(…) Dacă nu va fi prelungit sau dacă nu se va negocia un alt contract colectiv de muncă, automativă duce la un conflict de muncă. Riscurile sunt enorme să nu ai contract colectiv de muncă la o societate cu 6500 de salariați. (…)Deci dacă nu ai contract colectiv de muncă, înseamnă să vulnerabilizezi toți membrii de sindicat. Nu se mai aplică nimic decât ce scrie în Codul Muncii la o eventuală restructurare, concediere. (…) Nici nu se pune problema, nu cred eu că administrația e atât de inconștientă să nu încheie un contract colectiv de muncă sau să-l prelungească pe acesta.Dacă nu va fi prelungit, oamenii ar putea rămâne și fără protecție socială în caz de concedieri. Eu cred nu vor risca așa ceva”, a conchis liderul sindical.