Peste 3000 de cereri de angajare la CE Oltenia. Lider: Jumătate sunt foști angajați

Locurile de muncă din cadrul Complexului Energetic Oltenia sunt în continuare la mare căutare, deși compania este în plin proces de restructurare ce presupune închideri de capacități și reducerea numărului de personal. Potrivit liderului sindical Manu Tomescu, sunt peste 3000 de cereri de angajare depuse, mare parte din partea foștilor angajați. În opinia sa, dacă guvernanții ar dori continuarea activității CEO, ar fi suficienți specialiști care ar putea reveni să lucreze în cariere și termocentrale. “Sunt încă peste 3000 de dosare care stau în așteptare la sediul companiei și cred că aproape jumătate din ele sunt ale oamenilor care au plecat din companie sub o formă sau alta, specialiști. Curând a venit un vulcanizator, la o televiziune națională care a venit în oraș și a spus că CEO l-a angajat 3 zile și l-a dat afară după 3 zile pe motiv că, în trecut, a beneficiat de plăți compensatorii, desi asta nu e prins ca și criteriu pe niciunde. Acum, au premisa să salveze CEO și eu le-am spus că Legea 197 va bloca disponibilizările și concedierile și uite că asta se întâmplă, le-a blocat. Dacă nu era această lege, sindicaliștii care dau ora exacta în companie făceau liste și criterii cu cine pleacă, și puneau ei acolo cine pleacă. Acum, pleacă cine vrea, dacă își depun dosarele, dacă oamenii doresc să rămână în companie, vor rămâne fără nicio problemă. Dacă nu va fi activitate și nu vor pleca oamenii, sunt curios cum vor scoate cămașa. Puterea politică și conducerea companiei trimiteau colegi de-ai mei să spună să stăm liniștiți, că nu se vor face disponibilizări, că va fi până în 2040 și iată că au fost doar minciuni, manipulări grosolane să nu iasă oamenii alături de noi să ne ajute”, a conchis vicepreședintele Sindicatului Energia Rovinari.