Șef din CE Oltenia, despre situația de la Minprest Rovinari.” Este greșit să ațâți forța de muncă”

Fostul director al Minprest Rovinari, Gabriel Giorgi, afirmă că liderul sindical din cadrul prestatorului de servicii în minerit, Cosmin Bivolaru, „nu poate interveni să traseze strategia de resurse umane de la Complexul Energetic Oltenia”. Actualul șef al Medservim îl taxează pe sindicalist după ce a criticat faptul că de la Minprest ar urma să se facă concedieri, în vreme ce la CEO au fost angajați pensionari.

“Minprestul este legat ombilical de CEO. În condițiile în care complexul își reduce activitatea, implicit se reduce și activitatea Minprest. Deci, ce se întâmplă acum, că ei condiționează de cei 300 de pensionari din CEO, nu poate să intervină liderul de sindicat de la Minprest să traseze strategia de resurse umane a CEO, pentru că ei știu ce au nevoie acolo. Nu pot să spună „Bă, frate, îi dau pe ăștia afară, să-i țin pe cei de la Minprest.”. Nu o să se întâmple niciodată așa, pentru că acolo este nevoie de muncă calificată, în cel mai rău caz, eventual, să externalizeze complexul anumite servicii către Minprest, în situația în care există un raport calitate preț și profit satisfăcător pentru ambele părți. Rolul pensionarilor, din punctul meu de vedere, este generat de faptul că ani de zile nu s-a făcut nicio investiție în resursa umană la CEO, care să preia sarcinile celor care pleacă. Nu cred că sunt 600 de pensionari pe posturi de conducere, nu știu de unde are Bivolaru datele acestea. Preferabil ar fi ca steagul Minprestului să-l poarte conducerea executivă, nicidecum liderul de sindicat. Liderul de sindicat ar trebui să se rezume la partea socială din interiorul Minprestului, nu să facă politicile comerciale ale Minprestului”, afirmă Gabriel Giorgi.