Societate

Reducerea vârstei de pensionare. Cum ar putea fi rezolvată problema perioadei 2001-2021

Președintele Sindicatului Liber de la Cariera Roșia Roșiuța, Nelu Roșca, susține că dacă ar exista unitate în mișcarea sindicală din cadrul CE Oltenia, Legea nr. 197/2021 de reducere la 52 de ani a vârstei de pensionare în minerit și energie ar putea fi deblocată.

Nelu Roșca spune că minerii și energeticienii din cadrul Complexului Energetic Oltenia au de pierdut la pensie din cauza faptului că perioada 2001-2021 nu este recunoscută ca fiind lucrată în condiții speciale de muncă. Legea nr. 74/2022, care a intrat în vigoare, în acest an, îi avantajează doar pe angajații care au avut grupă de muncă până în anul 2021. Liderul Sindicatului Liber de la Cariera Roșiuța crede că Legea nr. 197/2021 ar putea fi deblocată, dacă ar exista unitate în mișcarea sindicală. Actul normativ permite pensionarea la 52 de ani, după 25 de ani de activitate în producție. „Problema perioadei 2001-2021 ar putea fi rezolvată. Anul 2023 ne va pune iar față în față cu o modificare sau cu o adaptare a legii pensiilor, când politicul sau guvernul de la vremea respectivă va trebui să ia o decizie. Vorbim de Legea nr. 127, care e prorogată, e palpabilă, e trimisă către înainte, pentru că trebuia să producă efecte din 2021 și a fost împinsă în 2023, ca să rămână tot 263 și au apărut aceste modificări care au completat Legea 263. Deci, la anul, în vară, vom sta față în față și vom avea dezbateri tot pentru legea pensiilor, plus că au băgat în PNRR și vor să facă un proiect de lege. Poate, o nouă lege va abroga și Legea 263 și 127 și va apărea o nouă lege care va reglementa. Ce trebuie ținut cont e că lucrurile care au fost favorabile salariaților la ieșirea la pensie să nu fie eliminate, adică în sensul de a crește vârsta de pensionare din sectorul nostru de activitate. În sindicate trebuie făcută odată pace, trebuie să ia decizii comune și să se regăsească cu toții în acele decizii și să le înțeleagă”, a conchis Nelu Roșca.

Publicitate

Articole asemănătoare:

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Back to top button