Negocierile pentru noul CCM la CE Oltenia, blocate. Ce s-a întâmplat
Negocierile dintre administrație și federațiile sindicale pentru noul contract colectiv de muncă de la Complexul Energetic Oltenia au intrat într-un blocaj.
Au apărut divergențe între sindicaliștii din CE Oltenia și conducerea companiei pe tema anumitor puncte din noul contract colectiv de muncă.
Șefii CEO vor ca CCM-ul să fie încheiat pentru o perioadă de doar un an, liderii sindicali solicită să aibă o valabilitate de 2 ani, cu posibilitatea negocierii capitolului salarizare în fiecare an.
În plus, au apărut neînțelegeri și pe tema fondului de avansare-promovare, dar și a plăților compensatorii în caz de concedieri colective.
“Ne aflăm, de două zile, într-un blocaj în negocierea contractului colectiv de muncă, având în divergență câteva articole pe care întreaga comisie de negociere din partea sindicală le vrea introduse în noul contract colectiv de muncă. Aici, vorbim de fondul de avansare, promovare. Plecând de la zero, am ajuns la suma de 150 de lei în medie pe salariat, dar partea sindicală solicită continuarea discuțiilor pe această temă, nefiind de acord cu suma de 150 de lei pe care o avem până acum. Vorbim de plățile compensatorii în caz de concedieri colective și individuale. Aici, punctăm corect. Am înțeles că nu se intenționează, în 2024, concedieri colective, pentru că știm treaba asta, am văzut bugetul, dar comisia de negociere solicită și în acest caz ca în noul contract colectiv de muncă să fie prinse în caz de concedieri colective 40 de salarii medii brute pe unitate și păstrarea în noul contract colectiv de muncă și a 16 salarii pentru concedieri individuale pentru a nu da angajatorului posibilitatea de a face concedieri individuale în mod abuziv.
Și, poate, cel mai important lucru, inclusiv valabilitatea noului contract colectiv de muncă, pentru că administrația a venit cu o solicitare ca noul contract colectiv de muncă să fie încheiat pe o perioadă de un an, iar partea sindicală, întreaga comisie de negociere solicită și ca acest contract colectiv de muncă să aibă valabilitate doi ani și, în fiecare an, capitolul salarizare să fie negociat”, a precizat președintele executiv al Sindicatului Mine Energie Oltenia, Jan Popescu.
