Lider din CE Oltenia: Majoritatea colegilor câștigă peste 20% în plus la pensie

Casa de Pensii a început să emită decizii de pensionare pe Legea nr.197/2021. Minerii și energeticienii pot ieși la pensie cu 13 ani mai devreme, însă nu primesc și celelalte beneficii pe condițiile speciale de muncă. Guvernanții nu recunosc perioada 2001-2021 ca fiind lucrată în condiții speciale. Cu toate acestea, președintele Federației Naționale Mine Energie, Dumitru Pârvulescu, spune că majoritatea minerilor și energeticienilor câștigă peste 20% în plus la pensie. “Atât timp cât nu există niciun act prin care să se spună că se asimilează condițiile normale, deosebite cu speciale, nu cred că Casele de Pensii vor calcula punctajul anilor respectivi multiplicat cu 1,5, că asta înseamnă să fie calculate pe condiții speciale. Dar părerea mea e că tot e un lucru bun, întrucât toată perioada lucrată, tot punctajul va fi împărțit, după mine, la 25, pentru că asta spune Legea 197 și e un lucru bun, pentru că majoritatea colegilor câștigă peste 20% în plus la pensie. Dacă au transmis că punctajul va fi împărțit la 35 pentru această perioadă, se va merge în instanță. Rămâne la mâna instanței. Sindicatul nostru are hotărârea asta. În momentul în care nu concordă ceva cu ceea ce consideră majoritatea instanțelor din România, să mergem în instanță pentru a rectifica acea problemă. Legat de TESA nu mă pronunț. E acea definiție data de Curtea de Apel Suceava, care a fost preluată și în contractul nostru, în mod normal ar trebui să se respecte. Cred că se va respecta, atât timp cât o instanță a dat definiția aia”, spune liderul FNME.

Nu crede că CE Oltenia va intra în insolvență.

CE Oltenia a livrat, în ultimele zile, aproximativ 300 MWh în sistemul energetic naţional. Președintele Federației Naționale Mine Energie nu crede că din cauza vânzărilor mici de energie compania va intra în insolvență. În ceea ce privește politica de personal, Dumitru Pârvulescu spune că, deocamdată, nu există niciun program de concediere colectivă. “Deocamdată, CEO nu are notificat niciun program de concedieri colective. Când va fi o astfel de situație în viitorul apropiat, vom discuta. Cert e că, vrem, nu vrem, suntem pe un program de restructurare și asta trebuie să știe toată lumea. Să nu mai mintă unii în dreapta sau stângă, că s-au luat niște bani și, dacă nu vom respecta acel program de restructurare, vom da înapoi acei bani, iar această companie nu are de unde să dea acei bani înapoi. Legat de noile investiții, știu că s-au demarat organizatorii în acele SPV-uri. Nu știu în ce stadiu e demararea acelor investiții, dar părerea mea e că nu se vor face în termenul trecut în programul de restructurare, că nu au cum. Suntem în acest program de restructurare, avem o anumită plasă de protecție, deci situația e grea, dar nu gravă. Nu există riscul insolvenței, pentru că atât timp cât ești în program de restructurare și-l urmezi, nu ai cum să treci pe program de insolvență. Program de insolvență înseamnă cu totul altceva. Vom vedea ce se va întâmpla după 2026, când nu mai sunt acele sume care se dau către CEO ca ajutor. Nu se va ajunge la insolvență, cel puțin pe termen scurt nu are cum să ajungă această companie”, a conchis Dumitru Pârvulescu.