Lider, despre “determinații” din CE Oltenia: Era momentul să le facem contracte pe perioadă determinată

Laurențiu Manolache spune că celor 1800 de angajați încadrați pe perioadă determinată în Complexul Oltenia ar fi trebuit să le fie făcute contracte pe perioadă determinată după ce, în ultimii ani, le-au fost prelungite din 6 în 6 luni. De la 1 aprilie, însă, sute dintre aceștia vor beneficia de contracte pe doar 3 luni.

 “Zilele acestea, am fost asaltat de foarte mulți angajați ai acestui colos energetic, spunându-mi că li s-au prelungit contractele, multora dintre ei pe o perioadă de 3 luni maxim. Totodată, de la 1 aprilie 2025, contractele acestor angajați au fost prelungite, ori pe 6 luni, ori pe 3 luni. Acest lucru s-a întâmplat, probabil, pentru că evoluția necesarului de personal pentru funcționarea acestor instalații și echipamente variază și în funcție de nivelul producției de energie electrică și cărbune și totodată de măsurile cuprinse în acel plan de restructurare. Din păcate, în acest context, viitorul acestor salariați rămâne în continuare incert, ceea ce nu este un lucru foarte bun, deoarece noi avem nevoie să tindem spre un viitor creat în jurul acestei generaţii tinere. Așa cum am spus tot timpul, dacă vrem să vedem un viitor în acest complex energetic, trebuie să vedem viitorul undeva în anul 2035 sau cel puțin până în 2032, dar să se creeze în jurul acestor tineri. Nu știu dacă de la 1 iulie acești tineri vor mai fi ținuți în companie, doar pot să-mi dau o părere personal, pot să spun că îi ținem de 3 ani de zile cu sufletul la gură și acum era momentul să le facem contractele pe perioadă nedeterminată. Nu putem să-i ținem în continuare într-un stres continuu, pentru că și ei au familii acasă și nu pot să-și facă nici măcar un împrumut la o bancă, iar traiul de zi cu zi necesită o grămadă de cheltuieli. Să dea Dumnezeu să se prelungească activitatea, pentru că dacă se întâmplă asta, cu siguranță o să prelungească și în aceste cariere care sunt în prag de închidere. Eu militez în continuare pentru păstrarea în companie a acestor tineri și totodată întinerirea forței de muncă, pentru că în perimetrele miniere lipsa de personal este foarte acută. De asta spun că este nevoie de angajări, dar din rândul tinerilor, nu pensionarilor”, a precizat sindicalistul.