Angajările la CE Oltenia, criticate. Primar: S-a creat un dezechilibru în tot județul privind forța de muncă

Cosmin Morega spune că firmele din județul Gorj au fost afectate de angajările făcute, în acest an, de Complexul Energetic Oltenia. Mai exact, au rămas fără personal calificat care s-a angajat în cariere și termocentrale. În opinia primarului de la Motru, asta a creat un dezechilibru în tot județul privind forța de muncă. “Este un lucru bun că s-au angajat și ceva oameni la această societate, dar nu este atât de benefică pe cât credea cineva, modul cum s-a făcut. S-a creat un dezechilibru în tot județul din punct de vedere al forței de muncă. Degeaba te bucuri că ți-e bine ție și rău la ceilalți. Nu s-au creat locuri de muncă în plus, ci dimpotrivă, s-au diminuat, s-au închis alte societăți, alți privați din cauza faptului că angajații au ales să plece către CEO pe salarii bunicele, dacă este adevărat, între 3500-4000 de lei un necalificat sau calificat, în condițiile în care la privat nu se câștigă atât. Nu știu cum și prin ce găselniță s-a făcut acest lucru. Multă lume spune că au fost preluați din șomaj, adică cei care trebuiau să fie angajați la CEO au trecut întâi pe la șomaj, au stat o săptămână, după care, au fost preluați din șomaj și statul oferă acest ajutor să nu plătești dările la stat pe o perioadă de un an sau doi. Și atunci, este o concurență neloială față de restul”, spune edilul.

Direcția Publică și UATAA, afectate.

Cosmin Morega spune că Direcția Publică, Uzina de Agent Termic, fabricile de lemne și tricotaje din oraș au rămas fără meseriași, care au plecat și s-au angajat la CE Oltenia. Edilul susține că a rămas fără electricieni, care să se ocupe de iluminatul public din oraș. “De la Direcția Publică Motru cred că au plecat 7-8 persoane. La ora actuală, suntem în imposibilitatea de a asigura funcționarea iluminatului public. Au plecat toți cei 3-4 electricieni pe care Direcția Publică i-a calificat, a investit. Direcția are un contract în derulare cu primăria Municipiului Motru, nu poți să menții iluminatul aprins corespunzător, că nu ai cu cine. Au scos la concurs ca să angajeze alte persoane, nu vine nimeni pe 2500 de lei, dacă ia 3000 de lei salariu un necalificat la carieră. Am găsit o variantă să ia din cei care au ieșit la pensie, nici această variantă nu a fost bună. Luăm în calcul, dacă nu avem altă soluție, externalizarea. Să faci acest lucru înseamnă o durată de timp, 3-4 luni să faci procedurile. Această problemă a afectat mai multe domenii de activitate, prelucrarea lemnului, fabrica de tricotaje, UATTA, unde am înțeles că mai e doar un sudor”, a conchis edilul.