Cum se va rezolva problema deficitului de personal din subunitățile CE Oltenia

Liderii sindicali și administrația Complexului Energetic Oltenia au discutat într-una dintre comisiile mixte despre problema deficitului mare de personal din subunități. Jan Popescu, președintele executiv al Sindicatului Mine Energie Oltenia, afirmă că una dintre soluții ar fi ca angajații din carierele care se vor închide să fie transferați la cele care vor avea în continuare activitate.

 “Din discuțiile pe care le-am avut într-o comisie cu directoratul, s-a luat în analiză și transferul colegilor noștri din zonele care se vor închide către zonele care funcționează. Vedeți, e acest program de pensionări, nu poate să nege nimeni, au plecat sute de colegi doar în aceste 2 luni la pensie, este clar că directoratul trebuie să-și îndrepte atenția către zonele care funcționează. Și eu cred că, până la urmă, termocentrala Rovinari, pentru că eu reprezint termocentrala Rovinari, va funcționa 80-90% din timp cu 2 grupuri energetice, poate 2 jumate din ce se preconizează pe medie, cred că și la termocentrala Rovinari ne-ar mai trebui un număr de personal. Dar eu am încredere că directoratul companiei va găsi soluțiile pentru ca această companie să funcționeze, restrângând activitatea acolo unde se restrânge și trimițând personalul în carierele, termocentralele care funcționează, pentru că funcționând aceste cariere și termocentrala Rovinari, veniturile celor care vor rămâne sunt în siguranță. Nu am un număr exact de câte cereri se depun zilnic pentru angajare la termocentrala Rovinari, într-adevăr și eu sunt întrebat pe stradă dacă se fac angajări”, a precizat liderul SMEO.