Complexul Energetic Oltenia a stabilit, în urma negocierilor dintre administrație și sindicate, că economia la fondul de salarii pentru acest an se ridică la 1.295 de lei brut pentru fiecare angajat, adică aproape 8.000 de salariați.
Această sumă reprezintă diferența dintre banii bugetați inițial pentru plata angajaților și sumele efectiv cheltuite pe parcursul anului și poate fi redistribuită ulterior personalului.
Reprezentanții sindicatelor și angajații companiei se declară nemulțumiți, considerând că economia ar fi trebuit să fie mai mare, mai ales că în anul precedent nu s-a înregistrat nicio economie la fondul de salarii, iar minerii și energeticienii nu au primit voucherul de vacanță în valoare de 3.000 de lei, care ar fi generat un surplus semnificativ.
Potrivit explicațiilor oficiale, economia redusă este cauzată în principal de reangajarea a sute de pensionari.
O parte dintre aceștia sunt necesari în activitatea de producție, însă majoritatea au fost încadrați în structuri administrative, unde angajații consideră că există deja un excedent de personal.
Situația tensionează relația dintre conducerea Complexului și salariați, care cer o redistribuire corectă a resurselor și o revizuire a politicii de angajări pentru a reflecta efortul real al celor care lucrează în producție.
