Protest de amploare, miercuri în fața sediului Complexul Energetic Oltenia din Târgu Jiu, unde sute de angajați s-au adunat nemulțumiți de decizia de a nu mai prelungi contractele individuale de muncă pe perioadă determinată pentru aproape 1.500 de salariați.
Într-un comunicat de presă transmis în contextul protestului, conducerea companiei a precizat că Directoratul a înaintat spre avizare Consiliului de Supraveghere și spre aprobare Adunării Generale Extraordinare a Acționarilor, programată pentru 12 martie 2026, Planul de reorganizare, restructurare și redresare financiară, în conformitate cu prevederile Ordonanței nr. 26/2013 privind disciplina financiară la operatorii economici cu capital majoritar de stat.
Potrivit conducerii CEO, în urma discuțiilor purtate cu reprezentanții salariaților, s-a decis demararea unei analize de personal la nivelul fiecărei subunități, în special în zonele unde activitatea se restrânge. Măsura ar urma să fie aplicată cu respectarea încadrării în Bugetul de venituri și cheltuieli pentru anul 2026.
Reprezentanții companiei susțin că ajustarea structurii de personal este impusă de calendarul de decarbonizare și de planul de restructurare aprobat la nivel național și european, asumat de România în cadrul tranziției energetice.
Procesul de reorganizare are la bază documente aprobate încă din 2020, când a fost elaborat Planul de restructurare al CEO, ulterior aprobat de Comisia Europeană prin decizia din 26 ianuarie 2022 privind ajutorul de stat. Varianta modificată a planului a fost prenotificată Comisiei Europene în septembrie 2025 și notificată oficial în decembrie 2025.
De asemenea, Guvernul României a actualizat calendarul privind decarbonizarea sectorului energetic și închiderea capacităților pe bază de cărbune, prin Ordonanța de Urgență nr. 88 din 23 decembrie 2025, care reglementează retragerea din exploatare a capacităților pe lignit și huilă, inclusiv cele aparținând CEO, în cursul anului 2026 și ulterior.
În paralel, protestatarii au acuzat conducerea de lipsă de transparență și de criterii clare în selecția angajaților ale căror contracte nu vor mai fi reînnoite.
Potrivit informațiilor oficiale și documentelor interne, 1.476 de salariați cu contracte pe perioadă determinată urmează să își înceteze activitatea începând cu 1 aprilie.
Oamenii au venit în fața sediului companiei cu vuvuzele și au scandat lozinci precum „Luptăm și câștigăm”, cerând păstrarea locurilor de muncă și chiar demisia conducerii.
Reprezentanții sindicali susțin că majoritatea celor afectați lucrează de ani de zile în cadrul companiei și că, anul trecut, li s-ar fi transmis că situația contractelor este stabilă cel puțin până în luna august.
Conducerea CEO subliniază însă că măsurile fac parte din obligațiile asumate prin programul de restructurare și din cadrul legislativ aplicabil, fiind parte a procesului de adaptare a companiei la noile condiții ale sectorului energetic.
