Dat afară de la Lidl pentru că muncea prea mult

Angajatul, numit doar Jean P. în presa din Spania, sosea la serviciu cu câteva ore înainte de începerea programului, aranja produsele pe rafturi, verifica prețurile și pregătea magazinul pentru întreaga zi, înainte ca subordonații săi să ajungă la serviciu. El a fost concediat pentru că a încălcat regulile Lidl în ceea ce privește orele suplimentare neplătite și pentru că a fost singur în magazin, scrie Euronews.

Avocatul domnului Jean P. a spus că Lidl a avut doar de câștigat din încălcarea acestor reguli și că firma nu i-a cerut niciodată clientului său să nu mai vină atât de devreme la locul de muncă. Mai mult, avocatul susține că Lidl i-a impus anumite ținte de performanță și vânzări fostului manager, iar pentru atingerea acestora e nevoie de ”timp și dedicație”.