Cere o reorganizare rapidă a personalului din CE Oltenia. Lider: Situația este de criză

Jan Popescu solicită administrației Complexului Energetic Oltenia să transfere personalul necesar în zona Rovinari, pentru o bună funcționare, cu două grupuri în regim de siguranță a termocentralei. Liderul SMEO spune că ar trebui aduși aici chiar energeticieni de la Ișalnița sau Turceni, dacă cele două unități nu pot funcționa. În plus, spune că inclusiv personal TESA de la sediul companiei din Târgu-Jiu ar trebui transferat în producție. “Situația sucursalei Rovinari e în nota celorlalte sucursale sau cariere ale CEO. Ne confruntăm și noi cu aceleași probleme, dar conducerea sucursalei caută soluțiile, în limita competențelor pe care le are, ca activitatea sucursalei să se desfășoare în condiții optime. Chiar ieri, am participat la o discuție cu cei din conducerea sucursalei, au fost identificate câteva persoane care au calificarea necesară pentru anumită secție și care vor fi angajate sub o formă sau alta în această secție pentru a presta această activitate. Situația este de criză. De aceea, eu spun că la o situație de criză și soluțiile trebuie să fie tot de criză și cea mai bună soluție ar fi redimensionarea rapidă, adică de la 1 septembrie, dacă se poate, a personalului din CEO prin transferarea personalului necesar în zona Rovinari, sucursale, cariere aferente pentru buna funcționare cu 2 grupuri în regim de siguranță, având în vedere că și pe viitor zona Rovinari, sucursala și cariere aferente vor funcționa cu 2 grupuri energetice. Eu cred că este momentul ca cei din conducerea CEO să realizeze că megawattul produs la termocentrala Rovinari ne îndreptățește ca încă un grup să fie în rezervă în CEO. Prețul de cost al megawattului produs la sucursala Electrocentrale Rovinari poate concura cu un megawatt produs și de Hidrolectrica și de Nuclearoelectrica, dacă dăm jos costul certificatului de CO2”, spune Jan Popescu.