Amenință cu “conflicte majore de muncă” în CE Oltenia. Valoarea voucherelor redusă la 1650 de lei?

Liderii Federațiilor Mine Energie și Univers, Dumitru Pîrvulescu și Gabriel Căldărușe, au trimis, marți, o adresă conducerii CE Oltenia prin care solicită să facă urgent demersuri pentru ca veniturile minerilor și energeticienilor să nu fie diminuate, de la 1 ianuarie, din cauza Legii austerității.

Valoarea voucherelor de vacanță ar putea fi redusă de la 3000 de lei la 1650 de lei. În plus, și tichetele de masă ar urma să scadă de la 35 de lei la 20. Sindicaliștii amenință că ar putea avea loc „conflicte majore de muncă”, dacă conducerea companiei nu va face demersuri pentru ca minerii și energeticienii să nu piardă din drepturi.

„Către Directoratul Societății Complexul Energetic Oltenia. Prevederile Legii nr. 296/2023, aplicabilă și Societății Complexul Energetic Oltenia SĂ, au un impact direct și semnificativ asupra forței de muncă cu privire la drepturile salariale, valoarea tichetele de masă și voucherele de vacanță stabilită prin contractele colective sau individuale de muncă. Însă, conform art LXXVI alin. (1) din această lege, în cazuri justificate Guvernul României poate excepta parțial sau total anumite categorii de operatori economici de la aplicarea acestor prevederi, printr-un memorandum inițiat de Ministerul Energiei. Activitatea salariaților societății se desfășoară în condiții speciale de muncă cu instalații și echipamente energetice și miniere care presupun efort fizie deosebit și suprasolicitare, lucru sub acțiunea agenților chimici, temperaturi extreme, pulberi de cărbune și cenușă, vibrații, zgomot, luminat artificial manipularea de mase agabanitie, lucru continuu în tot timpul anului sub influența directă a intemperiilor (ger, zăpadă, ploi, arşiţă, ceață). Desfășurarea activității în aceste condiții necesită un efort fizic mare și asigurarea condițiilor de recuperare a forței de muncă și a unei alimentații corespunzătoare. Utilizarea voucherelor de vacanță au ca scop principal tocmai recuperarea forței de muncă, fiind utilizate în principal în stațiuni balneoclimaterice pentru tratarea diferitelor afecțiuni medicale dobândite că urmare a activității îndelungate desfășurate în aceste condiții de muncă. O reducere cu 50% a valorii acestora, în contextul majorării tuturor prețurilor și tarifelor aferente recuperării forței de muncă, ar afecta substanțial tocmai scopul pentru care aceste vouchere au fost acordate salariaților prin contractul colectiv de muncă, cu consecințe negative asupra sănătății salariaților, afectata deja de condițiile grele de munca. De asemenea, reducerea valorii tichetelor de masă, în contextul impunerii suplimentare a acestora cu contribuția de 10% de asigurări de sănătate, va amplifica starea generală de nemulțumire a acestora. Având în vedere condițiile speciale de muncă, impactul social deosebit și importanța muncii salariaților, pentru evitarea unor conflicte majore de muncă, ţinând seama de drepturile negociate prin contractul colectiv de muncă în vigoare și în contractele individuale de muncă vă solicităm să inițiați urgent demersurile necesare exceptării societății de la aplicarea prevederilor mai sus menționate din legea 296/2023″, se arată în adresa semnată de Gabriel Căldărușe și Dumitru Pîrvulescu.