Lider din CE Oltenia, despre reducerea programului de lucru în cariere: Fac acest lucru pentru că nu e cerere de cărbune

minerilor ar putea fi diminuate, dacă administrația Complexului Energetic Oltenia va decide să reducă programul de lucru în cariere de la 7 la 5 zile.

Președintele Federației Naționale a Muncii, Constantin Crețan, susține că s-ar dori punerea în aplicare a unei astfel de măsuri pentru a nu se mai plăti minerilor sâmbetele și duminicile dublu.

“Reduce programul de lucru în carieră la 5 zile pe săptămână pentru a nu mai plăti sâmbetele și duminicile duble, dar vă informez că administrația a diminuat din economia la salarii plăți pentru ei, care sunt în birouri și fel și fel de forme de a le plăti orele suplimentare, iar pe muncitori îi duce la 5 zile și pentru a le diminua din venituri efectiv, că și așa sunt destul de mic. E vorba de foarte mulți bani, pentru că sâmbetele și duminicile se plăteau duble și aveau un avantaj. De asemenea, e vorba de continuitate. La noi, în grupurile energetice și în cariere e o mare problemă. Trebuie să aibă continuitate permanent.

O întrerupere de 2 zile înseamnă enorm de mult, pentru un flux tehnologic să-l pornești după ce l-ai oprit cu 2 zile înainte. Fac acest lucru pentru că nu e cerere de cărbune. Când a fost cerere de cărbune, au cumpărat de la firmele private cărbune și urmează programul de închidere așa cum îi gândit doar de ei și țin personal neproductiv în birouri pe care-l plătesc destul de bine cu drepturi pe care le au minerii. Le dau și bonuri de masă, le dau toate câștigurile la fel ca celor care lucrează în producție. S-a încheiat un act adiţional prin care le-a dat inclusiv grupă specială de muncă. Plaveti nu diminuează personalul TESA și umblă la veniturile celor care lucrează în producție. Situația este destul de gravă. N-au pus nimic în loc. Îi atenționez public că n-o să pună nici fotovoltaicele, pentru că suntem în litigii cu terenurile pe care vor să pună ei fotovoltaice, iar la grupurile pe gaze sunt în aceeași situație, dar au făcut aceste SPV-uri în care plătesc oameni responsabili pe banii CEO, fără a fi eficienți și încasează bani, aflându-se într-un sistem de organizare gândit doar de ei”, a conchis liderul FNM.