Numeroase oportunități de angajare au fost disponibile vineri, 7 august, pentru gorjenii aflați în căutarea unui loc de muncă, în cadrul Bursei locurilor de muncă organizate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj. Evenimentul a reunit 17 angajatori, care au venit cu un total de 122 de posturi vacante și cu șansa unor întâlniri directe cu persoanele interesate să se angajeze.
Bursa a fost organizată de AJOFM Gorj în calitate de partener în cadrul proiectului „RESTART_Reintegrare și stimulare activă pentru șomeri pe piața muncii”, ID 333095, al cărui beneficiar este Asociația Centrul Regional pentru Ocuparea Forței de Muncă și Protecție Socială Hunedoara.
Evenimentul a reprezentat cea de-a treia acțiune de ocupare prevăzută în cadrul proiectului și a urmărit să apropie cererea de oferta de pe piața muncii, oferind totodată acces egal și nediscriminatoriu la oportunități profesionale.
Cele 122 de locuri de muncă au acoperit o gamă largă de meserii, inclusiv domenii pentru care, în cadrul proiectului, sunt organizate cursuri de calificare sau evaluări de competențe.
Printre posturile disponibile s-au numărat cele de lucrător comercial, agent de securitate, mecanic auto, bucătar, manipulant mărfuri, paznic, sudor, conducător auto, stivuitorist, automatist, operator la prelucrarea maselor plastice și gestionar depozit.
Reprezentanții AJOFM Gorj subliniază că astfel de evenimente le oferă celor aflați în căutarea unui loc de muncă posibilitatea de a discuta direct cu angajatorii, de a afla ce cerințe au pentru posturile disponibile și de a-și identifica mai ușor o oportunitate profesională potrivită.
Bursa face parte din proiectul „RESTART”, care urmărește furnizarea unor servicii integrate pentru facilitarea angajării și reintegrării profesionale.
Acestea includ informare și consiliere profesională, medierea muncii, formare profesională, precum și evaluarea și certificarea competențelor profesionale, astfel încât participanții să își poată adapta mai ușor pregătirea la cerințele actuale ale pieței muncii.
Proiectul se desfășoară pe o perioadă de 23 de luni, între 1 iulie 2025 și 1 mai 2027, iar grupul țintă este format din 308 persoane din județul Gorj, cu vârste cuprinse între 18 și 64 de ani inclusiv.
În cadrul acestuia sunt vizate persoane aflate în șomaj, angajați și persoane inactive, care pot beneficia de măsuri menite să le crească șansele de ocupare și de dezvoltare profesională.
