Situație îngrijorătoare în structurile Poliției Române, după ce peste 1.000 de polițiști care au încercat să ocupe funcții de conducere au fost declarați respinși în urma concursurilor organizate în ultimii ani. Cei mai mulți dintre candidați nu au reușit să obțină nota minimă de promovare, însă au existat și cazuri în care aceștia nu s-au prezentat la examen sau nu au îndeplinit condițiile necesare.
Potrivit datelor furnizate de Inspectoratul General al Poliției Române, peste 82% dintre funcțiile de conducere din Poliție sunt ocupate prin concurs, dintre care aproximativ 79% de ofițeri și 85% de agenți. La nivel național, sunt prevăzute aproximativ 3.500 de funcții de conducere pentru ofițeri și circa 3.600 pentru agenți.
În ultimii trei ani au fost organizate peste 3.500 de concursuri pentru ocuparea acestor posturi. În peste 2.360 de cazuri a existat cel puțin un candidat declarat admis, însă în mai mult de 1.100 de situații examenul a fost picat. Nota minimă de promovare este 7.00, iar majoritatea candidaților nu au reușit să atingă acest prag.
Reprezentanții IGPR susțin că, pe lângă rezultatele slabe, au existat situații în care polițiștii nu au îndeplinit condițiile de participare, precum vechimea necesară sau studiile de specialitate, ori nu s-au prezentat la concurs.
Surse din sistem indică faptul că unul dintre motivele pentru numărul mare de respingeri ar fi schimbarea structurii subiectelor de examen. Astfel, peste jumătate dintre întrebări vizează situații practice din teren, ceea ce face ca simpla memorare a teoriei să nu mai fie suficientă pentru promovare.
În paralel, sistemul se confruntă și cu un val masiv de pensionări. Între 1 ianuarie 2023 și 1 ianuarie 2026, peste 1.500 de polițiști care ocupau funcții de conducere au ieșit la pensie. Dintre aceștia, aproape 900 au fost ofițeri, iar peste 600 agenți.
