O hotărâre recentă a Tribunalul Gorj scoate la lumină probleme grave în sistemul de recalculare a pensiilor, după intrarea în vigoare a noii legislații.
Un fost pădurar a reușit să demonstreze în instanță că drepturile sale au fost calculate eronat, obținând obligarea Casa Județeană de Pensii Gorj să emită o nouă decizie.
Bărbatul a contestat decizia de pensionare emisă în mai 2025, prin care i se stabilise o pensie de 3.715 lei, susținând că suma nu reflectă întreaga sa activitate și veniturile realizate. Deși dosarul fusese depus încă din 2022, acesta a trecut prin mai multe respingeri și recalculări.
Reclamantul a cerut inclusiv plata unor diferențe de 1.093 de lei, începând cu aprilie 2024, arătând că „nu din vina sa au fost calculate şi recalculate eronat drepturile sale de pensie”. Miza principală a fost recunoașterea muncii desfășurate în condiții speciale, specifice domeniului silvic.
Casa de Pensii a susținut că activitatea de pădurar nu mai poate fi încadrată în condiții speciale, invocând modificările legislative recente și lipsa contribuțiilor aferente.
Judecătorii au respins însă această interpretare, stabilind că legea specială aplicabilă personalului silvic prevalează și produce efecte inclusiv pentru perioadele anterioare. În motivare, instanța a invocat și o decizie a Înalta Curte de Casație și Justiție, care a clarificat aceste aspecte.
Magistrații au subliniat că:
- locurile de muncă din silvicultură se încadrează „ope legis” în condiții speciale;
- prevederile legii speciale se aplică și perioadelor lucrate anterior;
- modificările legislative nu pot anula drepturi deja dobândite.
În urma analizării probelor, inclusiv a documentelor care atestă activitatea desfășurată între 1990 și 2023, instanța a decis:
- anularea deciziei de pensionare din mai 2025;
- obligarea Casei de Pensii să emită o nouă decizie;
- recunoașterea muncii în condiții speciale și majorarea punctajelor.
„Tribunalul constată întemeiată contestația […] și va obliga intimata să emită o nouă decizie […] cu consecința acordării beneficiilor prevăzute de lege”, se arată în hotărâre.
Deși acțiunea a fost admisă doar în parte, decizia deschide un precedent important pentru numeroși angajați din domeniul silvic care se confruntă cu situații similare.
Sentința nu este definitivă și poate fi atacată cu apel în termen de 30 de zile.
