Le expiră contractele. Ce se va întâmpla cu “determinații” din CE Oltenia

Administrația CE Oltenia nu a comunicat, deocamdată, ce se va întâmpla cu „determinații” de la data de 1 aprilie, când le vor expira din nou contractele. Nicu Bunoaica, președintele Sindicatului Solidaritatea 2013, crede că acești salariați ar fi trebuit încadrați de mult în sistem pentru a beneficia de o protecție socială în caz de concedieri colective. Liderul sindical crede celor 1800 de angajați nu le vor mai fi prelungite contractele de 1 aprilie.

 „Este exact perioadă până în alegeri, vor promite, îi vor trimite pe acasă, nu-i vor mai angaja. Este clar că trebuie să facă restructurări, nu este ce spun liderii de sindicat, că nu se poate lucra fără ei sau fără TESA. Ei plătesc cotizația cea mai mare, pentru că au salariile mai mari acolo și de asta încep să-i laude că sunt cei mai buni. Deci, fără tăietori de frunze la câini nu se poate în CEO. Nu se poate pentru că sunt rudele lor. Ar trebui puse cel puțin 2 cariere pe picioare, partea de Termocentrala Rovinari să funcționeze și investiții la greu în cele două cariere, după aceea, să mai investească în alta, că sunt multe care au rezerve foarte mari și au și exproprierile plătite, pentru că nu poate Burduja să închidă și noi am dat banii degeaba. Acolo, au luat tot oameni din CEO care au știut unde vin carierele, au cumpărat terenuri de la acei bătrânei la niște prețuri de nimic și după aceea au încasat miliarde, oameni de afaceri din Motru, Târgu-Jiu. Legat de cei 1800 de angajați, trebuiau de mult introduși în sistem, le trebuia o protecție socială, pentru că nu sunt adunați de la colțul străzii, sunt oameni care au renunțat la servicii prin străinătate să vină alături de familii, oameni preluați de la Minprest, care au lucrat în minerit, ani de zile, pentru că tot liderii de sindicat i-au trimis în zona aia. Acum, ne mirăm ce să facem cu cei de la TESA. Spun liderii de sindicat că li se va da un salariu, rușine mare, adică spun că e în ordonanță un salariu, nu, este în contractul colectiv de muncă. Poate să-i dea afară cu un salariu la pachet câte 30, își bat joc de ei, Jan Popescu și ceilalți lideri de sindicat. Direcția complexului este greșită, trebuie schimbat tot, politicul, tot, cineva să spună stop. Să se găsească bani de investiții majore, cel puțin 5 ani trebuie să facă investiții și revizii în cariere ca să poți să poți vorbi de a mai ține carierele o perioadă mai îndelungată și să te folosești de energia produsă pe cărbune, care e cea mai sigură”, a conchis sindicalistul.