Prevede viitor sumbru pentru UATAA Motru. Faliment și concedieri colective

Uzina de Agent Termic și Alimentare cu Apă are datorii mari. Pe 27 ianuarie, din cauza lipsei banilor a sistat furnizarea agentului termic către populație. Autoritățile locale au făcut încă o solicitare către guvern pentru a primi sprijin financiar, dar în zadar. Fostul director, Dorel Drăghici, nu crede că premierul Ilie Bolojan va aloca bani UATAA. În opinia sa uzina va intra în faliment.

 “Situația e aceeași cum era și săptămâna trecută. Din păcate, nu avem nicio veste, cel puțin la nivelul nostru, al angajaților, nu avem nicio veste îmbucurătoare. Se pare că, nu știu, domnul Morega așteaptă cu mâna întinsă de la guvern, în loc să încerce să facă ceva, să pună în practică ceea ce i-a sugerat Consiliul Local. Consiliul Local s-a întrunit, dumnealui n-a vrut să vină și poate să facă de așa natură încât să putem merge până la 31 martie. Se pare că nu vrea, așteaptă ca domnul Bolojan să ne dea bani, ceea ce, din punctul meu de vedere nu cred că se va întâmpla. În aceste condiții, probabil că vom intra în faliment, eu știu, bănuiesc că ăsta e termenul care se potrivește la momentul ăsta. Pentru că dacă nu mai avem activitate, asta este. Din păcate, vedeți, în oraș oamenii stau în frig, noi nu avem de lucru și asta este. Am ajuns într-o situație pe care nici măcar n-am avut puterea să o gândesc vreodată că vom ajunge în ea. Adică, nu credeam vreodată că în toiul iernii ne vom opri și nu vom funcționa. OK, era vară, nu știu, poate se găseau alte soluții și pentru locuitori, își puneau centrale, își făceau, se pregăteau pentru iarnă, era cu totul altceva. Și pentru angajați, până la urmă primăvara e cu totul altceva, eu știu, îți găsești mai ușor de lucru. Se pare că toată lumea ridică din umeri și nimic concret”, spune fostul director

Angajații UATAA Motru nu și-au primit salariile pe luna ianuarie din cauza lipsei banilor.  Dorel Drăghici crede că vor urma concedieri colective, la primăvară. În prezent, în cadrul uzinei lucrează aproximativ 130 de angajați, majoritatea dintre ei având vârste cuprinse între 50 și 60 de ani. “Oamenii sunt debusolați, disperați”, a adăugat fostul director.