Agresarea medicilor va fi pedepsită ca ultraj. Parlamentul a adoptat legea: până la 25 de ani de închisoare

Personalul medical va beneficia de o protecție juridică mult mai puternică, după ce Parlamentul României a adoptat legea prin care agresarea medicilor, asistentelor și a celorlalți angajați din spitale este asimilată infracțiunii de ultraj.

Actul normativ, votat miercuri de Camera Deputaților, în calitate de for decizional, prevede pedepse de până la 25 de ani de închisoare pentru cele mai grave fapte și deblochează, în același timp, angajările în sistemul sanitar.

Legea a fost adoptată cu 237 de voturi pentru, 11 împotrivă și 40 de abțineri, urmând să fie trimisă spre promulgare președintelui României.

Noile prevederi extind protecția juridică asupra întregului personal medico-sanitar, auxiliar sanitar și nemedical din unitățile medicale publice și private, indiferent de forma în care își desfășoară activitatea.

Potrivit actului normativ, amenințarea unui medic, asistent sau alt angajat din spital, aflat în exercitarea atribuțiilor de serviciu ori pentru fapte legate de acestea, va fi pedepsită cu închisoare de la 6 luni la 2 ani sau cu amendă.

Lovirea sau alte acte de violență se vor sancționa cu închisoare de la 1 la 5 ani, vătămarea corporală cu închisoare între 2 și 7 ani, iar lovirile sau vătămările cauzatoare de moarte vor fi pedepsite cu închisoare de la 5 la 15 ani. Pentru infracțiunea de omor comisă împotriva personalului medical, pedeapsa ajunge la 15-25 de ani de închisoare. Aceleași sancțiuni se aplică și dacă victime sunt membrii de familie ai persoanelor protejate de lege.

Pe lângă înăsprirea pedepselor, legea aduce o schimbare importantă și pentru funcționarea spitalelor. Unitățile sanitare aflate în subordinea Ministerului Sănătății, a altor ministere cu rețea sanitară proprie sau a autorităților locale vor fi exceptate de la restricțiile privind ocuparea posturilor impuse prin Legea nr. 141/2025 privind măsurile fiscal-bugetare.

Astfel, odată cu intrarea în vigoare a legii, spitalele vor putea organiza din nou concursuri pentru ocuparea posturilor vacante, măsură considerată esențială pentru reducerea deficitului de personal și îmbunătățirea serviciilor medicale oferite pacienților.